روش انتخاب یک شرکت ، قسمت اول : عوامل اولیه.

by MDP 7. July 2011 21:23

همیشه برای انتخاب یک شرکت مناسب برای کار یک سری شرایط مهمی وجود داره که باید بررسی بشن.

البته تمام این شرایط عقاید شخصی و تجربیات این 9 سال کار کردن من توی شرکت های مختلف هست.

شرکتی که قراره باهاشون قرارداد بندید از چند وجه باید بررسی کنید.این موارد رو من  به موارد اولیه و ثانویه تقسیم میکنم که شامل این موارد هست:

  1. موارد اولیه :
    1. حدود شرکت
    2. حدود شخص
  2. موارد ثانویه :
    1. محیط کاری
    2. موارد مالی
    3. همکاران
    4. برنامه

مورد اول که توی این بخش بهش می پردازم نوع شرکت هست.

شما با هر تجربه و هر مدل کاری که هستید باید این رو بدونید که شما شرایطی دارید که مثل یک فیلتر برای شما عمل میکنه.

شما با این فیلتر به خودتون نباید اجازه بدید که با هر شرکتی قرارداد ببندید.

یکی از مدیران من در شرکت شماران ، مهندس فضلعلی ، همیشه حرف خوبی می زد.میگفت :

وقتی به حدی از تجربه و کارایی میرسی ، تعداد شرکت هایی که به اندازه تجربه شما و یا بیشتر باشن از تعداد انگشتان دست هم کمتر میشن.چون توی بیشتر شرکت های ایرانی 90% کار فقط Insert ، update و Delete هست.شما با چیزی درگیر نمیشید که لازم باشه بیشتر از این حد رو بلد باشید.

البته به نظر شخص من این مشکل در حال حل شدن هست و شرکت های خوبی دارن شکل میگیرن با قدرت مدیران تولید و مدیران فنی خوبی که دارن در حال پیشرفت سطح علمی خودشون هستند.که مشکل فوق رو حل می کنن.

ولی در کل چیزی که خیلی مهمه اینه که در مرحله اول شما حد خودتون رو بشناسید.باید بدونید که شما کجایید و شرکت مورد نظرتون کجاست.با این فیلتر واقعا می تونید یه حدودی برای شرکت های که می تونید حتی براشون رزومه بفرستید پیدا کنید.

البته همیشه اینطور نیست که شرکت ها در حد شما نباشن.شاید شما در حد اون شرکت نباشید.

مورد حد و حدود شما همیشه به شما کمک می کنه که محیطی رو پیدا کنید که از نظر روحی و روانی براتون مناسب باشه و نه شما رو خسته کنه از سطح کار و نه زیاد سنگین که باعث بشه شما نتونید کار رو تموم کنید.

 

Tags: , , , ,

Work

blog comments powered by Disqus

My Groups

Poll

از چه پلتفرمی برای توسعه استفاده می کنید



Show Results

Month List